Blogs

Onze blogs

Integratief gedragsmodel (IGM): een cruciaal instrument binnen 2e spoortrajecten

We spreken Marte Wachter, ZINZIZ projectleider binnen het ZonMw project. Aan de basis van dit project, waarmee... Lees meer

Rouw bij (dreigend) baanverlies: waarom we dit niet uit het oog moeten verliezen

Interview met psycholoog en onderzoeker Janske van Eersel, PhD Eerder schreven we al een artikel over rouw bij (dr... Lees meer

ZonMw: hoe zorgt wetenschappelijk onderzoek voor een betere re-integratie van medewerkers in 2e spoor?

Bij Fith werken we evidence-based. Dat betekent dat we waar mogelijk gebruik maken van wetenschappelijk onderb... Lees meer

Senior adviseur Hans Vlessert: “Door zijn nieuwe werk is mijn cliënt geen verdediger meer, maar een aanvaller.”

WIE is Hans Vlessert?  Ik ben van oorsprong een echte Tukker. Ik heb op de HTS in Twente de allereerste c... Lees meer

Oud-werknemer Celest Derks over haar ervaringen bij Fith:

“Je krijgt alle kansen om jezelf te laten zien en er zijn veel doorgroeimogelijkheden.” Celest Derks werkte rui... Lees meer

Senior adviseur Piet-Hein Verdegaal: “Ik leer op mijn 65ste nog elke dag bij!”

WIE is Piet-Hein Verdegaal?  Ik ben 65 jaar, getrouwd, vader van een dochter en opa van een heerlijke kleinzoon v... Lees meer

Rouw bij baanverlies: hoe ga je daarmee om?

Uit onderzoek van psycholoog en onderzoeker Janske van Eersel, is gebleken dat bij veel mensen het verlies van werk... Lees meer

Kinderopvangorganisatie ’t Goudvisje Stabiliteit en positiviteit door inzet senior adviseurs

’t Goudvisje is een kinderopvangorganisatie met 200 medewerkers verdeeld over 15 locaties in en rondom Rosmalen. ... Lees meer

De uitdagingen bij mentaal welzijn van werknemers  

Als HR-professional krijg je te maken met medewerkers die dreigen uit te vallen vanwege mentale gezondheidsprobleme... Lees meer
1 2 3 4 5 6