Blogs

Onze blogs

Een medewerker met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en werk

Jaarlijks krijgen naar schatting 130.000 mensen te maken met een vorm van hersenletsel door bijvoorbeeld een ongelu... Lees meer

Dubbelinterview oude en nieuwe algemeen directeur van Fith

“Trots dat ik aan het roer mag staan van een organisatie die zich hard maakt voor alle mensen voor wie een m... Lees meer

Senior adviseur Zita Schwab:‘Ik hou ontzettend van mensen. Het is heel waardevol om hen te mogen begeleiden in een periode dat het ze niet zo mee zit.’

WIE is Zita Schwab?  Ik ben 59 jaar geleden geboren uit een Nederlandse moeder en een Indonesische vader.... Lees meer

Senior adviseur Henk Siebum:‘Je kunt iemand pas echt helpen als je de persoon erachter ziet.’

WIE is Henk Siebum?  Een echte Drenth van 61 jaar. Ik ben de man van Susan. Verder ben ik zoon, broer, zwager en ... Lees meer

Integratief gedragsmodel (IGM): een cruciaal instrument binnen 2e spoortrajecten

We spreken Marte Wachter, ZINZIZ projectleider binnen het ZonMw project. Aan de basis van dit project, waarmee... Lees meer

Rouw bij (dreigend) baanverlies: waarom we dit niet uit het oog moeten verliezen

Interview met psycholoog en onderzoeker Janske van Eersel, PhD Eerder schreven we al een artikel over rouw bij (dr... Lees meer

ZonMw: hoe zorgt wetenschappelijk onderzoek voor een betere re-integratie van medewerkers in 2e spoor?

Bij Fith werken we evidence-based. Dat betekent dat we waar mogelijk gebruik maken van wetenschappelijk onderb... Lees meer

Senior adviseur Hans Vlessert: “Door zijn nieuwe werk is mijn cliënt geen verdediger meer, maar een aanvaller.”

WIE is Hans Vlessert?  Ik ben van oorsprong een echte Tukker. Ik heb op de HTS in Twente de allereerste c... Lees meer

Oud-werknemer Celest Derks over haar ervaringen bij Fith:

“Je krijgt alle kansen om jezelf te laten zien en er zijn veel doorgroeimogelijkheden.” Celest Derks werkte rui... Lees meer
1 2 3 4 5 6 7 8