Sociaal ondernemen begint in onze beleving met de ambitie van ondernemers om naast financiële winst, rendement voor mens en maatschappij te realiseren. Fithflex neemt de wensen en mogelijkheden van de ondernemer als uitgangspunt voor haar handelen. Werk is er, maar de vorm waarin dit wordt aangeboden verandert. Zeker voor de
Een tweetal weken geleden beleefden we met het team van Fith een spannende finale. We waren met ons initiatief Fithflex, label van Fith, genomineerd voor de Beste Ondernemers Visie (BOV-trofee) regio Den Bosch. Het thema van dit jaar was Sociaal Ondernemen. Het werd een spannende finale, waarin we Fithflex mochten presenteren
Het was een mooi weekend. Fithflex stond in de finale van de BOV-trofee en Fith was panellid in een Lagerhuisdiscussie over sociaal ondernemen, georganiseerd door de junior kamer (JCI). Na een pitch op 24 maart jl., gevolgd door een bedrijfsbezoek van de jury op 21 april, kreeg Fithflex tijdens de finale
Trots zijn wij op de nieuwe bedrijfsfilm van ons label Fithflex. In deze geanimeerde film wordt de dienstverlening van Fithflex helder toegelicht. Mocht ons verhaal u geïnspireerd hebben en wilt u meer weten over Fithflex? We vertellen u graag meer! Neem dan ook gerust contact met ons op via 088-0074440 of
Deze week vertelt onze adviseur Rob Bouwman het verhaal van Victoria, die haar werk moest stoppen door lichamelijke klachten. Door samen te zoeken naar nieuwe mogelijkheden en vol te houden na tegenslagen, worden deuren uiteindelijk geopend. De eerste kennismaking met Victoria In een appartement ergens langs het water van een drukke
We kunnen met trots zeggen dat Fith, met haar nieuwe label Fithflex, door is naar de finale van de BOV-trofee! BOV staat voor Beste Ondernemers Visie. Het thema dit jaar is Social Enterpreneurship. Fithflex helpt bedrijven bij het vinden en behouden van nieuwe medewerkers. En Fithflex helpt mensen voor wie het
Iedereen die het WML verdient krijgt in de toekomst misschien hetzelfde vaste bedrag (bruto) per uur. Dat staat in een wetsvoorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, dat op 20 april 2017 aangeboden is voor internetconsultatie. Wat is het WML en waarom kan het verschillen per persoon? Het WML is
Deze blog is het vervolg op de blog: Nu ook een No Risk Polis voor mensen in de ziektewet… soms… Op 15 maart 2017 is het ‘Tijdelijk besluit experiment vervroegde inzet no-riskpolis Ziektewet’ in werking getreden. Werkgevers bang voor hoge kosten bij zieke werknemers Voor werknemers met een ziekte(verleden) is het
Op 15 maart 2017 treedt het ‘Tijdelijk besluit experiment vervroegde inzet no-riskpolis Ziektewet’ in werking. Er mag tijdelijk afgeweken worden van een aantal wettelijke bepalingen om te onderzoeken of de inzet van de vervroegde no-riskpolis de arbeidsparticipatie van mensen met een ziektewetuitkering bevordert. Geen experiment nodig Om eerlijk te zijn,
Vanuit de praktijk merken wij dat er veel vragen zijn, van zowel werkgevers als werknemers, over de vergoeding aan het eind van een dienstverband. Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid moeten werkgevers aan werknemers die zij na 2 jaar ziekte ontslaan (na toestemming van het UWV) de