Hoe ben je bij Fith terechtgekomen?

Na verloop van tijd merkte ik dat mijn interesse steeds meer verschoof naar de complexiteit áchter trajecten: situaties waarin bijvoorbeeld meerdere factoren tegelijk spelen, zoals belastbaarheid, verwachtingen vanuit werkgever, motivatie van de medewerker en de kaders vanuit wetgeving.

Waarom past het Fith-werk jou zo goed?

Het werk bij Fith sluit precies aan bij waar mijn kracht ligt. Ik voeg het meeste waarde toe in complexe situaties, door met adviseurs mee te denken, vragen te stellen en samen overzicht te creëren. Concreet betekent dat vaak dat we samen kijken: klopt de gekozen richting nog, zijn alle perspectieven meegenomen, en wat is op dit moment de meest logische volgende stap? Juist het samen ontrafelen van vraagstukken, en zien dat er weer beweging ontstaat voor iemand die op zoek is naar een volgende stap, geeft mij energie. Voor mij begint goede ondersteuning bij echt begrijpen wat er speelt. Niet alleen vanuit het proces, maar juist vanuit de mens achter het dossier.

Waar ben je het meest trots op?

Ik ben er trots op wanneer een situatie die eerst onoverzichtelijk was, weer helder wordt. Niet doordat ik het oplos, maar doordat we samen scherp krijgen wat er speelt en wat iemand nodig heeft om verder te kunnen. Mijn rol zit vaak in het stellen van de juiste vragen en het spiegelen: klopt de opbouw, is het dossier volledig en sluit de aanpak nog aan bij de situatie van de medewerker? Daardoor ontstaat er vaak beter overzicht en kan een adviseur weer verder, met oog voor de persoon waar het uiteindelijk om draait.

En uiteindelijk gaat het voor mij om hetzelfde als voor de adviseur: dat iemand weer een belangrijke stap kan zetten richting duurzaam werk.

Wanneer is jouw dag geslaagd?

Mijn dag is geslaagd als een adviseur in een traject scherp heeft wat de volgende stap is. Dat kan bijvoorbeeld zijn dat er meer duidelijkheid is gekomen over wat iemand wél kan, dat er een realistische vervolgstap is bepaald of dat er weer richting zit in het traject. Als dat soort inzichten ontstaan door samen te kijken en te bespreken, geeft dat mij voldoening. Niet omdat ik het heb opgelost, maar omdat ik heb kunnen bijdragen aan het aanscherpen van de aanpak.

Vandaag is het vaderdag. Wat neem je in je werk mee uit het vaderschap?

Het vaderschap heeft mij meer geduld en relativeringsvermogen gegeven. Je leert dat ontwikkeling tijd kost en dat niet alles maakbaar is. Die gedachte neem ik ook mee in mijn werk. Daarnaast helpt mijn werk mij thuis: rust bewaren, overzicht houden en niet direct reageren vanuit emotie. Voor mij werkt het goed dat ik mijn werk en vaderschap op een manier kan combineren die bij mij past. Daardoor kan ik met aandacht werken en er thuis echt zijn op de momenten die ertoe doen.