WIE is Nienke Loeffen?

Ik ben 50 jaar en woon in Rosmalen samen met Ruud en onze twee kinderen Pepijn en Floor van 20 en 18. We hebben twee honden, labrador Storm en bordercollie Joost. Omdat we aan het bos wonen, wandelen we daar bijna dagelijks. Verder padel en fitness ik graag en probeer ik eens in de week te gaan hardlopen. Geen enorme afstanden, vijf kilometer is prima. Meer ambieer ik ook niet. We hebben een groot sociaal netwerk. Vrienden en familie zijn erg belangrijk in ons leven. Ik ben geen ster in koken, maar vind het wel heerlijk om met zijn allen te eten en praten. Ik ben van nature een optimistisch persoon en bijna altijd vrolijk.

WAT heb je hiervoor zoal gedaan?

Ik heb een HR-achtergrond. Mijn oprechte interesse in mensen is de leidraad bij alles wat ik doe. Natuurlijk horen beleidsplannen erbij, maar ik ben vooral nieuwsgierig naar wat iemand doet en drijft. Toen ik elf jaar geleden de diagnose borstkanker kreeg, betekende dat een totale ommekeer in mijn leven. Ik moest compleet op de rem en mezelf weer helemaal opnieuw ontmoeten. De gesprekken die ik in die tijd met lotgenoten had gehad, vond ik zo ontzettend waardevol dat ik daar graag iets mee wilde op professioneel gebied. Ik ben een coachopleiding gaan doen en opende mijn eigen coachpraktijk voor kanker- en ex-kankerpatiënten. 

HOE ben je bij Fith terecht gekomen?

Ik ben nog steeds blij met het werk in mijn eigen coachpraktijk, maar ik vond het ook wel wat eenzaam zo nu en dan. Ik heb graag mensen om mee heen, collega’s van wie ik kan leren en met wie ik kan sparren. Door te googelen, kwam ik in aanraking met Fith. In mijn rol als senior adviseur begeleid ik mensen die te maken hebben gehad met kanker, maar ook werknemers die bijvoorbeeld door een burn-out, scheiding of baanverlies uit balans zijn geraakt. Ik ben veruit de jongste van alle adviseurs. De meesten hebben de pensioengerechtigde leeftijd al bereikt. Toch wilden ze me graag in hun team vanwege al mijn levenservaring. De combinatie van mijn werk als zelfstandig coach en het adviseurswerk bij Fith is ideaal voor mij. 

WAAROM past het Fith werk jou zo goed?

De mensgerichte en tegelijkertijd wetenschappelijk onderbouwde aanpak van Fith past bij mij. Onderzoek toont aan dat het weer actief kunnen bijdragen aan de maatschappij na een ingrijpende ziekte zoals kanker niet alleen het herstelproces ondersteunt, maar ook zingeving biedt en het zelfvertrouwen versterkt. Dit benadrukt hoe belangrijk het is om mensen hierbij goed en verantwoord te begeleiden. Ik vind het waardevol dat ik mijn persoonlijke en professionele ervaring voor hen kan inzetten. Ook de begeleiding door collega’s spreekt me aan. Bij de start volgde ik een intensief inwerktraject van een aantal maanden en nog steeds worden we minstens eens per twee maanden bijgeschoold op belangrijke onderwerpen. De tandemconstructie waarbij er altijd een bureaumanager meekijkt, bevalt me erg goed. Ik had al behoorlijk wat HR-ervaring en de wetgeving op dat gebied was me niet vreemd, maar ik deed vooral 1^e spoor re-integratie. 2^e spoor trajecten vragen toch een andere benadering. Ontzettend fijn dat ik daar zo intensief in begeleid word. 

WAAR ben je het meest trots op?

Als het me lukt om mensen te laten werken aan hun eigen bewustzijn. Vaak weten ze niet meer welke patronen of belemmerende overtuigingen er in de loop van de tijd zijn ontstaan. Ik vind het mooi om mensen bewustzijn bij te brengen over de gedachten die ze hebben, of die wel of niet waar zijn en of ze er misschien op een andere manier naar kunnen kijken. Tijdens onze gesprekken mag alles er zijn. Vaak denken mensen dat ze alleen de fijne dingen mogen voelen, maar ik wil ze ook meegeven dat er geen licht is zonder donker. Ze maken zonder uitzondering een zware tijd door, waarbij het belangrijk is dat ze hun angst, verdriet en boosheid onder ogen zien. Niet alsmaar doordenderen dus, maar bewust luisteren naar wat jij als persoon nodig hebt. Ik ben er trots op als het me lukt om samen met de werknemers te reflecteren, te ontdekken waar ze blij van worden en ze een positieve mindset mee te geven. 

WANNEER is jouw dag geslaagd?

Heel cliché misschien, maar als ik fijn contact heb gehad met mijn kandidaten. Als ik het gevoel heb dat ik iemand weer een stapje vooruit heb kunnen helpen. Soms is dat iets heel praktisch als het samen opstellen van een cv, maar soms ook door het meegeven van een mooi inzicht. Het draait er vooral om dat we sámen werken aan een vernieuwde toekomst.